12 muss der Arbeitnehmer, der die rein freiwillige Pflegezeit beansprucht, die zweijährige Lohnaufstockung durch den Arbeitgeber mit einer Versicherung absichern, falls nach der Pflegezeit die Arbeit nicht mehr aufgenommen werden könnte. Der Sozialverband VdK fordert deutliche gesetzliche Verbesserungen bei den pflegenden Angehörigen und hat hierzu 2011 eine Aktion (www.pflege-geht-jeden-an.de) gestartet. Die „Familienpflegezeit“ geht ihm nicht weit genug. Der VdK fordert die schnelle Durchführung einer Pflegereform. Ab 2012 mehr Mindestlohn in der Pflege Seit August 2010 gibt es in Deutschland für Beschäftigte der Pflegebranche einen gesetzlichen Mindestlohn. Er sieht für die rund 560 000 Arbeitnehmer in Pflegeheimen und bei ambulanten Diensten einen Stundenlohn von derzeit mindestens 8,50 Euro (West) und 7,50 Euro (Ost) vor, sofern die Mitarbeiter überwiegend pflegerische Leistungen erbringen. Ausgenommen vom Mindestlohn sind Auszubildende, Praktikanten, Hauswirtschaftskräfte und Demenzbetreuer sowie Beschäftigte in Privathaushalten. Der Pflegemindestlohn wird ab Januar 2012 um 25 Cent angehoben, ab Juli 2013 soll wiederum eine Erhöhung um 25 Cent erfolgen. Lanfessenioren Südbaden eV - BLHV Kreisverband Waldshut E I N L A D U N G Der BLHV Landseniorenverband des BLHV-Kreisverbandes Waldshut lädt in Zusammenarbeit mit dem Seniorenwerk Küssaberg alle Seniorinnen und Senioren mit Partner zu einem „Bunten Fastnachtsnachmittag“ ein. Datum: Dienstag, den 07. Februar 2012 Uhrzeit: 14.11 Uhr Ort: Inselpavillon, Gemeindezentrum Küssaberg Saaleröffnung: 13.30 Uhr Eintritt: 4,00 € Es wartet auf Sie ein närrisches Programm unter anderem mit Alleinunterhalter Bernd Hein, Landfrauen Weilheim Wir freuen uns auf einen närrischen und geselligen Nachmittag mit Ihnen und hoffen, dass Sie im Kreise Ihrer Bekannten und Freunde ein paar schöne Stunden erleben. Hermann Schwab Herbert Hilpert 1. Vorsitzender 2. Vorsitzender
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