12 heinregion und damit verbundene Personalanpassungen bei der Agentur für Arbeit. Das bisherige terminierte Dienstleistungsangebot der Arbeitsvermittlung, der Berufs- und Studienberatung sowie der Beratung in Fragen der beruflichen Rehabilitation werden weiterhin uneingeschränkt am Standort in Bad Säckingen angeboten. Kunden ohne vereinbarte Termine werden ab dem 01.03.2012 nicht mehr in der Geschäftsstelle Bad Säckingen, sondern ausschließlich in der Geschäftsstelle Waldshut-Tiengen betreut. Das bedeutet, dass persönliche Arbeitsuchend- und Arbeitslosmeldungen einschließlich der persönlichen Beantragung von Arbeitslosengeld oder anderen Geldleistungen der Agentur auch für den westlichen Teil des Landkreises Waldshut künftig in Waldshut entgegengenommen werden. Die Geschäftsstelle Waldshut-Tiengen hat hierfür folgende Öffnungszeiten: Montag – Freitag 7:30 – 12.30 Uhr sowie zusätzlich Donnerstag von 13:30 – 18:00 Uhr. Die Geschäftsstelle befindet sich in Waldshut in der Waldtorstr. 1a. Viele Anliegen (Ausnahme Arbeitslosmeldungen mit Antrag auf Arbeitslosengeld) können auch ohne persönliche Vorsprache bequem von zu Hause aus unter der Telefon Service-Nummer der Agentur für Arbeit 01801 / 555 111 erledigt werden (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). Diese Servicerufnummer ist Montag bis Freitag jeweils von 8:00 – 18:00 Uhr erreichbar. Das Selbstinformationsangebot finden Kunden künftig in den Agenturgeschäftsstellen Waldshut-Tiengen und Lörrach vor. Natürlich steht dieses vielfältige Angebot für jeden Nutzer auch im Internet unter www.arbeitsagentur.de zur Verfügung. Beschäftigungspakt für Ältere nun auch beim Jobcenter Lörrach - Perspektive 50plus Mit einem Sonderprogramm will das Bundesministerium für Arbeit und Soziales die Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser verbessern. Das Jobcenter Lörrach nimmt seit Jahresbeginn als eines von neun Jobcentern im Südwesten daran teil. „Unser Ziel ist es die Beschäftigungschancen und –fähigkeiten von älteren Menschen, die immerhin ein Drittel unserer Leistungsbezieher ausmachen, zu verbessern. Dieser Personenkreis birgt Potenziale, welche wir im Hinblick auf demographischen Wandel und Fachkräftebedarf nicht unberücksichtigt lassen dürfen“, erklärt Jürgen Albrecht, Geschäftsführer des Jobcenters Lörrach die Intention. Seine Aussage wird von Dirk Werner, Bereichsleiter und stellvertretender Geschäftsführer, unterstützt: „Ältere Arbeitnehmer bilden eine wesentliche Personalreserve für unsere Unternehmen und überzeugen häufig durch Lebens- und Berufserfahrung. Leider konnten sie bislang nicht ausreichend von der guten Arbeitsmarktsituation profitieren, daran werden wir etwas ändern.“ Um den Projekterfolg vor Ort zu garantieren, wurde mittlerweile ein Team mit vier Vermittlungsfachkräften eingerichtet. Durch umfassende Beratung, individuelle Betreuung
RkJQdWJsaXNoZXIy NjUxMjQ0