12 Nr. 20/2013 Wir feiern Halloween! Und entdecken den Bodensee und seine Attraktionen zu Fuß, mit Schiff und Bus. Wir unternehmen diese Reise wieder gemeinsam mit der Integrationsgruppe „FasZination“. Andreas Schumpp bietet ein Extra Jugend-Programm an! Bus-Abreise-/Ankunftsdaten und Packliste werden mit dem Elternbrief zugesandt. Kosten: 175 € inkl. Fahrten, Unterkunft, Verpflegung, Programm, Eintritte - nur begrenzte Teilnehmerzahl! Informationen: Ulla Hahn/Andreas Schumpp/Christine Chrystof Familienzentrum Hochrhein, 07741/9679923, u.hahn@faz-hochrhein.de Anmeldung: Anmeldungen bitte nur im Bürgerservice der Gemeinde Lauchringen unter Tel. 609531, 6095-32 oder 6095-33. Die Anmeldung hat nur Gültigkeit, wenn die Bezahlung erfolgt ist. Bitte überweisen Sie den Betrag auf folgendes Konto: Gemeindeverwaltung Lauchringen, Konto-Nr.14302053, BLZ 68452290 bei der Sparkasse Hochrhein. Bitte unbedingt den Namen des Kindes/Jugendlichen in „Verwendungszweck“ angeben! Deutsche Rentenversicherung informiert: Achtung Schulabgänger 2014: „Kluge Köpfe für die Rente“ gesucht Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg sucht „Kluge Köpfe für die Rente“ für ihre vier Ausbildungs- und Studiengänge: Bis spätestens 15. Oktober 2013 können sich Schülerinnen und Schüler um einen der rund 100 Studien- und Ausbildungsplätze bei dem gesetzlichen Rentenversicherungsträger bewerben. Dabei stehen Abiturienten beziehungsweise Absolventen mit Fachhochschulreife die dreijährigen Studiengänge entweder als Bachelor of Arts – Rentenversicherung (Beamte gehobener Dienst) oder als Bachelor of Science – Studiengang Wirtschaftsinformatik zur Auswahl. Schülerinnen und Schüler mit mittlerem Bildungsabschluss werden für die Ausbildungsgänge zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation gesucht. Je nach Ausbildungsgang und -jahr bekommen die Nachwuchskräfte bis zu 1.000 Euro Ausbildungsvergütung im Monat. Nach bestandener Prüfung werden die Nachwuchskräfte in der Regel in Dauerarbeitsverhältnisse übernommen. Dabei bestehen insbesondere in den landesweiten Regionalzentren und Außenstellen hervorragende Aufstiegschancen. Generell bietet die DRV Baden-Württemberg als großer Arbeitgeber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf – zertifiziert durch das „audit“ der berufundfamilie gGmbH.
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