Nr. 25/13 9 Hochqualifizierte Lehrkräfte (Techniker, Meister, Ingenieure) berufstheoretische und berufspraktische Vorbereitung auf das jeweilige Berufsfeld Mögliche Anrechnung als 1. Ausbildungsjahr Erfüllung der Berufsschulpflicht Die Zweijährigen Berufsfachschulen Elektro- und Metalltechnik führen zur Fachschulreife (mittlerer Bildungsabschluss bzw. mittlere Reife) in Verbindung mit allen Vorteilen der einjährigen Berufsfachschule bieten nach erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit zum Besuch weiterführender Schulen wie - eines Berufskollegs zum Erwerb der Fachhochschulreife - eines Beruflichen Gymnasiums zum Erwerb des Abiturs Auch bei der Bewerbung auf Lehrstellen sind Absolventen der zweijährigen Berufsfachschulen besonders gefragt. Informationsabend am 23.01.2014 um 18:00 Uhr Anmeldetag mit Beratung am 11.02.2014, 11:00 bis 16:00 Uhr Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.gs-wt.de . Natürlich können Sie auch gerne telefonisch mit uns Kontakt aufnehmen: 07751/884 400. Gewerbliche Schulen Waldshut, Friedrichstr. 22, 79761 Waldshut-Tiengen Noch Ausbildungsplätze frei Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing bei der AOK Ausbildungsbeauftragte Sarah Frank gibt Auskunft Bei der AOK-Bezirks¬direktion Hochrhein-Bodensee sind noch Ausbildungsplätze frei. Gesucht werden Kandidaten zur Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing mit Ausbildungsbeginn am 1. September 2014. Einsatzort sind die Verwaltungs¬standorte und AOK-KundenCenter in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Für wen ist eine Bewerbung bei der AOK Hochrhein-Bodensee sinnvoll? Wer einen attraktiven Beruf mit Zukunft gesucht, der Spannung und Abwechslung bringt, wer gern mit Menschen zu tun hat und Spaß am Verkaufen, der ist bei uns richtig. Wie starten Auszubildende bei der AOK und wie läuft die Ausbildung in etwa ab? In einer Einführungswoche lernen die Berufsstarter die AOK kennen – die Unternehmensphilosophie und die Abteilungen, die Besonderheiten der AOK, die sie von anderen Kassen deutlich unterscheidet. Danach werden die Auszubildenden über bestimmte Zeiträume in verschiedene Abteilungen eingeteilt, um möglichst viel in der Ausbildung mitzunehmen und zu lernen. Mit der Zeit werden die Absolventen zu richtigen „Multitasking-Spezialisten“. Sie lernen, gleichzeitig Gespräche zu führen, auf Daten zuzugrei-
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