8 Nr. 03/15 seien. Auch auf Auswirkungen des neuen Mindestlohns auf Minijobs werde eingegangen sowie auf das geänderte Reisekostenrecht. Zudem sei im Bereich der Einkommensteuer der Begriff der Erstausbildung neu geregelt worden, was für viele Steuerzahler steuerliche Auswirkungen haben könne. Der kostenlose Ratgeber „Steueränderungen 2015“ kann beim Bund der Steuerzahler Baden-Württemberg unter der gebührenfreien Rufnummer (0800) 0 76 77 78 bestellt werden. Ausbildungsplätze frei für Sozialversicherungsfachangestellte bei der AOK Ausbildungsbeauftragte Sarah Frank gibt Auskunft Bei der AOK-Bezirks¬direktion Hochrhein-Bodensee sind noch Ausbildungsplätze frei. Gesucht werden Kandidaten zur dreijährigen Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte mit Ausbildungsbeginn am 1. September 2015. Voraussetzung ist die mittlere Reife. Einsatzort sind die Verwaltungs¬standorte und AOK-Kunden Center in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Für wen ist eine Bewerbung bei der AOK Hochrhein-Bodensee sinnvoll? Wer einen attraktiven Beruf mit Zukunft gesucht, der Spannung und Abwechslung bringt, wer gern mit Menschen zu tun hat und Spaß am Verkaufen, der ist bei uns richtig. Wie starten Auszubildende bei der AOK und wie läuft die Ausbildung in etwa ab? In einer Einführungswoche lernen die Berufsstarter die AOK kennen – die Unternehmensphilosophie und die Abteilungen, die Besonderheiten der AOK, die sie von anderen Kassen deutlich unterscheidet. Danach werden die Auszubildenden über bestimmte Zeiträume in verschiedene Abteilungen eingeteilt, um möglichst viel in der Ausbildung mitzunehmen und zu lernen. Mit der Zeit werden die Absolventen zu richtigen „Multitasking-Spezialisten“. Sie lernen, gleichzeitig Gespräche zu führen, auf Daten zuzugreifen, Informationen aufzunehmen und diese in meine Arbeit einfließen zu lassen. Das theoretische Wissen über alle relevanten Fragen rund um das Gesundheitswesen, die rechtlichen Hintergründe usw. wird im AOK-Bildungszentrum vermittelt. Wie lange dauert die Ausbildung? Drei Jahre. Bei guten Leistungen ist auch eine Verkürzung möglich. Welche Voraussetzungen sollen Bewerber mitbringen? Wichtig sind Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung, eine hohe Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft, Kontaktfreude sowie Spaß am Verkaufen und Beraten. Die Kandidaten sollen außerdem über die mittlere Reife verfügen. Wie geht es nach der Ausbildung weiter? Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erwarten die Absolventen je nach Berufsbild und je nach ihren individuellen Stärken und Neigungen die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten und viele Chancen für Weiterentwicklung und Fortbildung. So bietet die AOK ihren Mitarbeitern interessante Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein speziell auf den Arbeitsplatz bezogenes Weiterbildungsprogramm, die einjähri-
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