Mitteilungsblatt Nr. 21 der Gemeinde Hohentengen a.H. vom 20. Oktober 2016.

Nr. 21/16 7 Gebrauchen Sie beim Joggen spezielle lichtreflektierende Arm- und Stirnbänder, Gamaschen und Kleidungsstücke aus entsprechendem Material. Verwenden Sie bei Regen einen Schirm mit lichtreflektierendem Material. Benutzen Sie konsequent Gehwege, auf Straßen ohne Gehwege sollten Sie am linken Fahrbahnrand dem Fahrzeugverkehr entgegen gehen. 10 Jahre Messe GETEC Bewerben Sie sich um den GETEC Award Anlässlich des 10jährigen Jubiläums schreiben die Veranstalter der Gebäude.Energie.Technik den GETEC Award aus. Hierbei werden in den beiden Kategorien „Neubau“ und „Sanierung/Modernisierung“ Wohngebäude mit herausragenden energetischen Eigenschaften aus dem Regierungsbezirk Freiburg gesucht und prämiert. Werden Sie ein Teil des ersten GETEC Awards in 2017. Haben Sie zwischen 2008 und 2016 einen Neubau im Effizienzhausstandard 55 oder besser gebaut? Oder eine Sanierung/Modernisierung durchgeführt, die mindestens den Effizienzhausstandard 70 erreicht hat? Dann bewerben Sie sich doch am GETEC Award. Gerne auch gemeinsam mit Ihrem beteiligten Energieberater/Architekten oder Planer oder dem Haushersteller. Die drei ersten Plätze in jeder Kategorie werden mit einem Preisgeld honoriert. Es sind Preisgelder von insgesamt 5.400,- € ausgelobt. Das Preisgeld erhält der Bauherr/Eigentümer des Objektes. Die an der Einreichung beteiligten Planer/Energieberater und/oder ausführenden Unternehmen erhalten eine Auszeichnung in Form einer Urkunde und nehmen an der Verlosung einer Thermographiekamera (FLIR C2) im Wert von 800,- € teil. Die Einreichung der Bewerbungen für den „GETEC Award 2017“ sind bis einschließlich 15. November 2016 möglich. Die Fachjury freut sich über interessante Einreichungen. Weitere Informationen unter www.getec-freiburg.de/GETEC-AWARD Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Insgesamt 102 junge Leute haben im September ihre Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg begonnen ? davon 40 angehende Sozialversicherungsfachangestellte oder Kaufleute für Büromanagement und 62 Studierende im Fach Rentenversicherung oder Wirtschaftsinformatik. »Aufgrund des demografischen Wandels ist unser Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter groß. Deshalb widmen wir uns schon seit vielen Jahren mit großem Engagement unserem Nachwuchs«, erklärt Volkart Steiner, Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg. Die Auszubildenden und Studierenden profitierten von einer soliden fachlichen Ausbildung, den guten Sozialleistungen eines großen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst und hervorragenden Übernahmechancen nach der Ausbildung.

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