2 Nr. 18 / 2017 Pressemitteilung 24.08.2017 __________________________________________________________ 79761 Waldshut-Tiengen • Kaiserstraße 110 • Postfach 1642 • Telefon 07751/ 86- 7400 • Telefax 07751/ 86- 7499 144 /2017 Landkreis schreibt Innovationspreis 2017 aus 10.000 Euro für Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung Bereits seit 2009 lobt der Landkreis den „Innovationspreis“ mit jährlich wechselnden Schwerpunkten aus. In diesem Jahr werden „Gute Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung“ gesucht. Damit sollen herausragende Maßnahmen von Unternehmen und Ideen von Bürgern ausgezeichnet werden, die sich kreativ dem Problem des Fachkräftemangels stellen. Der Preis ist dotiert mit 10.000 Euro. Was tun Unternehmen und Betriebe, um (auch überregionale) Arbeitskräfte für sich zu gewinnen? Mit welchen Anreizen motivieren sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dem eigenen Unternehmen treu zu bleiben? Dieser Frage soll durch die Ausschreibung des Innovationspreises nachgegangen werden. Unternehmen können sich bis Mitte November 2017 mit ihren konkreten Maßnahmen bewerben, die bereits in der betrieblichen Praxis umgesetzt werden. Der Wettbewerb steht allerdings nicht nur allen Unternehmen der Privatwirtschaft offen, sondern wendet sich auch an alle Bürger des Landkreises. Sie können sich beispielsweise als Mitarbeiter für ihr Unternehmen um den Innovationspreis bewerben – etwa weil sie in einer Firma tätig sind, die besondere Maßnahmen ergreift, um eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen. Möglich ist allerdings auch eine Wettbewerbsteilnahme von Bürgern, die eine gute Idee in Sachen „Mitarbeiterbindung und -gewinnung“ haben. Einsendeschluss für alle Wettbewerbsteilnehmer ist der 17.11.2017. Das Bewerbungsformular sowie Tipps und Hinweise zum Verfahren finden sich unter www.landkreis-waldshut.de. Bei Fragen können sich Bürger und Unternehmen an das Amt für Wirtschaftsförderung unter der Telefonnummer 07751/862603 oder per E-Mail an kai.mueller@landkreis-waldshut.de wenden. Pressemitteilung 24.08.2017 __________________________________________________________ 79761 Waldshut-Tiengen • Kaiserstraße 110 • Postfach 1642 • Telefon 07751/ 86- 7400 • Telefax 07751/ 86- 7499 144 /2017 Landkreis schreibt Innovationspreis 2017 aus 10.000 Euro für Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung Bereits seit 2009 lobt der Landkreis den „Innovationspreis“ mit jährlich wechselnden Schwerpunkten aus. In diesem Jahr werden „Gute Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung“ gesucht. Damit sollen herausragende Maßnahmen von Unternehmen und Ideen von Bürgern ausgezeichnet werden, die sich kreativ dem Problem des Fachkräftemangels stellen. Der Preis ist dotiert mit 10.000 Euro. Was tun Unternehmen und Betriebe, um (auch überregionale) Arbeitskräfte für sich zu gewinnen? Mit welchen Anreizen motivieren sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dem eigenen Unternehmen treu zu bleiben? Dieser Frage soll durch die Ausschreibung des Innovationspreises nachgegangen werden. Unternehmen können sich bis Mitte November 2017 mit ihren konkreten Maßnahmen bewerben, die bereits in der betrieblichen Praxis umgesetzt werden. Der Wettbewerb steht allerdings nicht nur allen Unternehmen der Privatwirtschaft offen, sondern wendet sich auch an alle Bürger des Landkreises. Sie können sich beispielsweise als Mitarbeiter für ihr Unternehmen um den Innovationspreis bewerben – etwa weil sie in einer Firma tätig sind, die besondere Maßnahmen ergreift, um eine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen. Möglich ist allerdings auch eine Wettbewerbsteilnahme von Bürgern, die eine gute Idee in Sachen „Mitarbeiterbindung und -gewinnung“ haben. Einsendeschluss für alle Wettbewerbsteilnehmer ist der 17.11.2017. Das Bewerbungsformular sowie Tipps und Hinweise zum Verfahren finden sich unter www.landkreis-waldshut.de. Bei Fragen können sich Bürger und Unternehmen an das Amt für Wirtschaftsförderung unter der Telefonnummer 07751/862603 oder per E-Mail an kai.mueller@landkreis-waldshut.de wenden. „Kluge Köpfe für die Rente“ gesucht Schulabgänger 2018 aufgepasst: „Kluge Köpfe für die Rente“ sucht die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg für ihre vier Ausbildungs- und Studiengänge: Bis zum 15. Oktober 2017 können sich Schülerinnen und Schüler um einen der rund 100 Studien- und Ausbildungsplätze bei dem gesetzlichen Rentenversicherungsträger bewerben. Abiturienten und Absolventen mit Fachhochschulreife können die dreijährigen Studiengänge entweder zum Bachelor of Laws – Rentenversicherung (Beamte gehobener Dienst) oder zum Bachelor of Science – Studiengang Wirtschaftsinformatik wählen. Schülerinnen und Schüler mit mittlerem Bildungsabschluss werden für die Ausbildungsgänge zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement gesucht. Je nach Ausbildungsgang und -jahr bekommen die Nachwuchskräfte bis zu 1.170 Euro Ausbildungsvergütung im Monat.
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